大学委员会

总统办公室

荣誉学位委员会

荣誉学位委员会审查荣誉学位的提名，并向校长提出建议.

朱迪·鲍曼，教务处协调员
林恩·多伊尔，教育领导与咨询系
詹姆斯·希克森，董事会成员
Ravindra Joshi，电气与计算机工程系
Worth Pickering，机构RESEARCH与评估
Carolyn Rutledge，护理学院
艾德·谢尔顿，校友会
周海文，经济系

大学体育委员会就与校际体育有关的所有事项向校长提出建议. 其职责范围包括:(1)审查当前的运动程序, 政策, 实践, and results; (2) recommendation of changes related to the scope and quality of the total athletics program; (3) proposal of new 政策 or changes in existing 政策 that affect athletic programs; and (4) advice in areas such as the philosophy, 目标, and priorities of the athletics program; high-level athletics personnel appointment; and other areas requested by the President.

詹尼斯·桑切斯，心理学系系主任
Osman Akan，工程与技术学院院长办公室
朱迪·鲍曼，教务处
贝丝·埃辛哈特，跨学科RESEARCH系
里克·基夫纳，校际基金会
Ed Markowski，信息系统/决策科学系
贾斯汀·布鲁内尔，学生代表
萨拉·拉尔森，学生代表
克里斯托弗·基南，学生代表
吉姆·贾勒特，体育部的
Deb Polca，体育部的

机构公平办公室 & 多样性

校长谘询委员会

最靠谱的网赌软件致力于实现不分种族的教育和就业机会平等, color, 国家的起源, 宗教, 性别, 性取向, 年龄, 残疾, 资深地位, 或者政治派别. 法律规定了平等原则，这与大学的理想和使命是一致的. 只有通过有效的平权行动计划和大学Community成员的坚定承诺，我们才能消除歧视，实现人人机会平等.

大学, 通过其平权行动计划, 力求扩大努力，保障就业和教育机会平等，减少不同人口代表性不足和利用不足的情况. 为了这个目的, 校长任命了一个咨询委员会，以促进全校对平等机会和平权行动的承诺. 平等机会/平权行动和多样性总统咨询委员会的主要职能是就项目向总统和机构公平和多样性助理副总统提供建议, 服务, 以及影响受保护阶层的政策. 具体职责包括:

开展具体的行政长官项目评估，以确定平权行动计划的有效性;
向总统提出行动方案的建议，以改善不同人群的地位;
为决定对少数民族和妇女的态度提供意见;
根据《网上十大网赌娱乐大全》，担任歧视投诉调查小组成员;
定期开会讨论评估结果, 识别问题, 提出解决这些问题的办法, 并确定委员会协助总统的方式, 机构公平和多样性助理副总裁, 和大学.

委员会由代表组成，他们作为各自教员组成部分的联络人, 行政学院, 来自以下领域的工作人员和学生:机构公平和多样性办公室, 亚洲顾问委员会, 学术事务, 招生, 黑人教师和行政管理人员联盟, 教育的可访问性, 教师参议院, 计时及分类雇员协会(HACE), 拉美裔 & 拉丁裔雇员协会(HLEA), 人力资源, 机构发展, 国际项目, 多元文化学生服务, 公共安全, 学生服务, 学生参议院, 大学的关系, 女性的核心, 妇女中心和各学院.

委员会由若干小组委员会组成，这些小组委员会是根据委员会对大学社会需要的年度评估而决定的. 委员会从9月到5月每月开会一次. 在五月, 委员会与主席举行会议，提出他们为这一年提出的任何意见或建议.

Committee members are knowledgeable on the following 政策: 大学 Discrimination Complaint Procedure; 大学 Sexual Harassment Policy and Procedure; The Accommodation of Students with Disabilities Policy and Procedure, 以及残疾教师和管理人员的住宿程序. 如果你有任何相关的担忧, 联系机构公平和多样性办公室, 或者直接成为委员会的成员.

可访问性委员会

美国.S. 宪法保障所有公民依法享有平等待遇. 事实上, 人人机会均等已成为美国人的理想, 人人享有同样的就业和受教育的权利, 不分种族, color, 宗教, 国家的起源, 性别, 性取向, 年龄, 资深地位, 政治affliation, 或残疾.

然而，令人遗憾的是，这一理想尚未成为现实. 不是每个人都有平等的机会，不管是有意还是无意, 歧视仍然存在. 只有通过有效的平权行动计划与对多样性的坚定承诺相结合, 我们能否消除歧视，实现人人机会平等.

最靠谱的网赌软件致力于在校园内实现机会平等. 为此目的, 无障碍委员会最初成立的目的是使整个校园设施对身体残疾的人无障碍. 无障碍委员会的主要职能是监测大学的建设和翻新活动. In 1997, 委员会通过解决整个大学机构的方案获取问题扩大了其重点. 目前, 委员会发现了问题, 提出解决这些问题的办法, 并给出相应的建议. 委员会成员包括来自以下领域的代表, 设施管理, 残疾人服务, 学生支援服务, 休闲体育, 制度公平与多样性, 教师, 员工和学生团体.

了解更多信息, 请致电757-683-3141与机构公平和多样性办公室联系.